כולם יודעים שעובדים שמחים עובדים יותר טוב. מתנות עובדים לראש השנה הם אחת הדרכים לשמח את העובדים שלכם. כבר הרבה שנים מקובל שמקום העבודה מצ'פר את העובדים שלו בחגים ונותן להם להרגיש שהתרומה שלהם לארגון מוערכת ושרוצים שהם ימשיכו לתרום לארגון גם בשנה שתגיע. ישנן הרבה מאוד אפשרויות לתת מתנות לעובדים. מה לתת לעובדים משתנה בהתאם לגודל הארגון, היכולת התקציבית שלו וכמה בעלי העסק רוצה לפנק את העובדים שלו. המתנות יכולות להיות מתווי שי, דרך מכשירי חשמל, חופשות מפנקות ועוד. כיום נפוץ מאוד לתת לעובדים לבחור את המתנה בשבילם דרך אפליקציה מיוחדת.
כמה נקודות שיעזרו לכם לבחור מתנות עובדים לראש השנה
- קודם כל הכי חשוב זה תקציב. מצד אחד מתנות עובדים לראש השנה אמנם נחשבות להוצאות מול מס הכנסה אך עדיין לא צריך להגזים ולגרום נזק כלכלי לארגון. מצד שני, אם תתקמצנו יותר מדי, העובדים יחשבו שאתם לא מעריכים אותם והמוטיבציה שלהם לעבוד תרד.
- אם אתם ארגון גדול, יש לכם כוח לקבל מחירים טובים מכל החברות שמציעות את שירותיהם. מחירים טובים יאפשרו לכם לפנק יותר את העובדים שלכם עם התקציב שהקצבתם בשביל המתנות.
- אם אתם ארגון קטן של מספר מצומצם של עובדים, אל תתביישו לשאול את העובדים מה הם מעדיפים. אם העובדים מתלבטים, תמיד אפשר לתת להם גיפטקארד שיוכלו לקנות מה שהם רוצים.
אפשר להפוך את חווית קניית המתנות לאירוע מפעל
אחד הדברים שתוכלו לעשות זה לתת לעובדים שלכם סכום מסוים שיוכלו לקנות מתנות ולהזמין דוכנים שיציעו את מה שהם רוצים למכור. זאת בהחלט חוויה כייפית לעובדים לרכוש מתנות עובדים לראש השנה כאשר הם רואים ומרגישים את המוצר. ניתן לאפשר לעובדים לרכוש מוצרים נוספים מכספם הפרטי, או לאפשר להם לרכוש מוצרים שמתקזזים במשכורת. בצורה זו העובדים יוכלו לא רק לקנות מתנה לעצמם אלא גם מתנה למשפחה ולחברים שלהם. אתם כמובן יכולים לפנות לחברה מקצועית שתארגן לכם אירוע ותפנה לכל הספקים השונים. בצורה כזאת לא תצטרכו לשבור את הראש בארגון האירוע והוא ייצא מצוין כי אנשי מקצוע עבדו עליו.
